以述亮绩比担当，以评促干明方向

发布时间: 9/19/2025 12:00:00 AM 浏览次数：0

　　近日，临平检察召开中层副职述职评议会，以加强干部队伍建设、激发干事创业活力为目标，通过述职亮绩、民主评议的方式，全面检验全体中层副职干部今年以来的履职成效，为下一步工作注入新动能。

述职展示·以述亮绩比担当

冯佳威 地区院看检室副主任

董宇航 团工委副书记

崔英杰 地区院乔检室副主任、一级检察官

潘东葳 第二检察部副主任

徐梅婷 妇联副主席

沈春凤 地区院三女监检察室副主任（主持工作）

孙瑞 地区院办公室副主任

曹景周 地区院六检室副主任

章芳芳 检察事务中心副主任

张佩峰 第五检察部副主任、一级检察官

曹佳芸 第三检察部副主任

薛涛 第一检察部副主任、一级检察官

裘丹 第七检察部副主任、一级检察官

陈曙光 地区院看检室副主任、一级检察官

　　14名中层副职干部依次登台述职，用具体的案事例和扎实的数据，全面展示今年以来在创新工作、业务能力、团队协作等方面的综合表现，亮出精彩答卷。通过晒业绩、比担当、找差距，进一步强化中层副职干部的责任意识和进取精神。

民主评议·以评促干明方向

　　全体与会干警、职工听取述职汇报后，当场对述职干部进行评议，确保公正客观。

检察长点评·催人奋进正当时

　　党组书记、检察长邱生权对述职评议活动进行点评，充分肯定述职同志勤勉履职、担当进取，承载着临平检察的希望和未来，并提出五点希望：

　　一是在践行使命中提升政治定力

　　要始终坚持把政治建设摆在首位，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要自觉忠诚于党绝对领导下的人民检察事业，坚决摆正权力观、政绩观、事业观。

　　二是在比较分析中提升站位格局

　　要对标临平发展大局、上级决策部署和领导具体要求等，进行纵向比较。要对标兄弟院先进经验、高质效典型案例、身边同事优秀标榜等，进行横向比较。要对标自身短板不足、未来发展方向，进行前后比较。在多维度比较分析中校准定位、提升站位、找到方位。

　　三是在岗位历练中提升业务能力

　　要增进“干中学、案中学、事中学”，完善新进人员“导师制”传帮带机制，培育成为业务办案的“行家手”。要优化人岗适配，加强青年干警多岗位历练和全方位锻炼，培育成为多跨复合的“多面手”。要主动应对新形势新任务，为中层骨干压担子、搭台子、架梯子，培育成为独当一面的“主攻手”。

　　四是在攻坚克难中提升团队效能

　　要强化团队意识，充分凝聚力量、发挥集体智慧，变“一人抱薪”为“众人拾柴”。要强化克难意识，直面问题矛盾、主动领题破局，在一项项急难险重任务、一件件疑难复杂案件中锤炼队伍。要强化效能意识，注重质效优先，坚持“过程+结果”双重导向，强化对履职全过程的跟踪问效。

　　五是在协作配合中提升履职水平

　　要正确处理集体与个体、全院与部门等主次关系，加强党组中心工作、全院重点任务的牵头统筹，切实增强向心力。要强化“一盘棋”，加强工作配合，在线索流转、数据对接等工作中深化互联贯通，切实增强协同力。要落实对干警的严管厚爱，主动关心关爱，守好底线红线，切实增强凝聚力。